厘清責任勇擔當
——六論“學湖州晉江、促高質量發展”

2020-7-15 12:49:11    來源：焦作日報

　　習近平總書記強調：“幹部就要有擔當，有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”敢於擔當、勇於盡責，是共產黨人鮮明的政治品格。

　　能否敢於負責、勇於擔當，最能看出一個幹部的黨性和作風。不能隻想當官不想幹事、隻想攬權不想擔責、隻想出彩不想出力。清代守錢塘大堤的塘官當時是四品官，與知府享受一樣的待遇，待遇很高，但是有一條，就是不能決堤，如果決了堤，不等皇帝來算賬，他就跳塘自盡了。總書記曾以此為例，強調共產黨的領導幹部要有比當年封建官吏更強烈的責任感，明白責任，敢於負責。

　　對於領導幹部的負責和擔當，政績觀是一個非常直接的檢驗。廣大黨員領導幹部必須樹立正確政績觀，解決好政績為誰而樹、樹什麼樣的政績、靠什麼樹政績的問題，要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的曆史擔當，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年幹，發揚釘釘子精神，一錘一錘敲下去，腳踏實地把既定的戰略目標、工作藍圖變為現實。無論在什麼崗位上，都要為黨分憂，為國效力，為民盡責。

　　此次赴湖州晉江研修期間，有一句話讓學員們印象深刻：“北方人喜歡說這是我管理的企業，而南方人喜歡說這是我服務的企業。”一詞不同，體現出服務意識上的差距。湖州市為了應對疫情衝擊，在“湖八條”基礎上又出台“湖九條”，以超強政策供給，真金白銀支持、真幫實助紓困、真抓實幹見效，全力打造長三角最優營商環境。晉江市提出“不叫不到、隨叫隨到、說到做到、服務周到”，全力當好經濟社會發展的“引路人”“推車手”“服務員”。

　　學湖州晉江，就是要學習他們“不讓企業家受委屈、不讓創業者受難為、不讓同行者受排擠”的服務精神，厘清責任勇擔當。要加快轉變政府職能，該“到位”的必須守土有責，該“退位”的必須簡政放權，該“有為”的必須全力以赴，該“無為”的必須樂觀其成，著力營造良好的發展環境。

　　“知責任者，大丈夫之始也；行責任者，大丈夫之終也”。加快建設全麵體現新發展理念示範城市，致力打造“精致城市、品質焦作”任務艱巨、責任重大，決不能疲疲遝遝、拖拖拉拉，情況弄不清、工作沒思路；決不能敷衍應付、作風飄浮，工作抓而不細、抓而不實；決不能畏首畏尾、推脫責任，遇到問題往上推、工作責任往下甩。各級領導幹部要發揮“關鍵少數”的關鍵作用，既要有寬肩膀、又要有鐵肩膀，既要有責任擔當之勇、又要有破解難題之智，要敢啃“硬骨頭”，甘做“老黃牛”，用知重負重、攻堅克難的實際行動詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。廣大黨員領導幹部要把投身經濟社會發展作為踐行初心使命、體現責任擔當的試金石和磨刀石，敢字為先、幹字當頭，勇於擔當、善於作為，為焦作在中原更加出彩中出重彩、更精彩，爭當河南在中部地區崛起中奮勇爭先的主力軍而努力奮鬥！

（焦作日報評論員）

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