行政執法嚴格實行持證上崗 合同工臨時工調離執法崗位

2013-11-28 8:51:43    來源：人民日報海外版

 

　　日前，國務院法製辦副主任袁曙宏在公開發行的三中全會《決定》輔導讀本中撰文提及，行政執法人員素質高低，直接決定行政執法質量。要嚴格執法人員持證上崗和資格管理製度，對行政執法人員進行一次全麵清理，未取得執法資格的人員不得從事執法工作，對被聘用履行行政執法職責的合同工、臨時工，應堅決調離行政執法崗位。一時間，這引起了社會的廣泛關注。

　　■多地區定規矩規範執法

　　為了保證行政執法主體具有合法資格，早在2008年國務院發布的《國務院關於加強市縣政府依法行政的決定》就作出了明確要求，“實行行政執法主體資格合法性審查製度。健全行政執法人員資格製度，對擬上崗行政執法的人員要進行相關法律知識考試，經考試合格的才能授予其行政執法資格、上崗行政執法。”

　　記者了解到，近年來，河北、山西、內蒙古、遼寧等諸多地區製定了相應的政府規章，明確了行政執法人員資格條件、資格確認程序、執法文明基本規範、執法證件管理和對行政執法人員的監督管理等。

　　為落實上述規章製度，大力推進執法人員資格認證製度化、規範化一直是各地的重要抓手。一方麵，各地每年都開展了行政執法人員資格考試；另一方麵，一些地方建立啟用了行政執法人員信息管理係統，實現信息上報、信息審核、信息查詢的網上操作。

　　■不能成違法擋箭牌

　　這幾年不少公共事件中頻頻出現合同工、臨時工的身影，不少惡性公共事件中，合同工、臨時工成為行政執法部門逃避法律責任的“擋箭牌”。

　　其實，2008年國務院發布的《國務院關於加強市縣政府依法行政的決定》已經作出了明確要求，即“進一步整頓行政執法隊伍，嚴格禁止無行政執法資格的人員履行行政執法職責，對被聘用履行行政執法職責的合同工、臨時工，要堅決調離行政執法崗位”。

　　同時，《行政強製法》明確規定，行政強製行為隻能由行政機關具備資格的行政執法人員實施，其他人員不得實施。

　　臨時工等不列入行政機關的編製序列，因此沒有強製執行權。如果臨時工、合同工等不具有強製執行權的工作人員實施某些行政強製措施，則由隸屬的行政機關承擔法律責任。

　　隨後，廣東、河南、江西、重慶、甘肅、黑龍江、陝西等大多數省市都出台了“禁止臨時工參與行政執法”的明文規定。

　　對此，一些法學專家認為，關於合同工、臨時工不具備行政執法資格的相關規定，是從法製角度理清了執法主體與執法人員資格之間的關係，並將行政執法權限納入了製度設計之中，這是建設法治政府的題中應有之義。同時，這也是對合同工、臨時工的保護，有利於解決一些執法單位人浮於事、挑肥揀瘦，一些正式工把執法工作當作負擔推給合同工的問題。（記者 張 洋）

 

（來源：http://news.xinhuanet.com/politics/2013-11/28/c_118323710.htm）

 

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