我市舉辦春季畢業生雙向選擇洽談會

2016-4-18 8:37:57    來源：焦作日報

    隨著畢業季來臨，應屆大學畢業生又將迎來求職高峰。4月16日，市人才交流中心與河南理工大學萬方科技學院聯合舉辦了2016年春季畢業生雙向選擇洽談會活動。據悉，當天共吸引87家企業走進校園“招兵買馬”，提供就業崗位1938個，簽訂就業意向679人；來自我市各高校的2000多名應屆畢業生湧入河南理工大學萬方科技學院應聘，校園招聘現場異常火爆。

    企業現場簽訂三方協議

    當天9時許，記者看到，招聘會現場人山人海、熱鬧非凡，很多企業的招聘展位被前來谘詢的大學生圍得水泄不通。在多氟多化工股份有限公司、北京鏈接集團有限公司、焦作華飛電子電器股份有限公司、河南中緯測繪有限公司、瑞慶汽車發動機技術有限公司、上海麗珠生物科技有限公司、中煤第五建設有限公司等大中型企業招聘展位前，來應聘的應屆畢業生排起了長隊，求職登記表填滿了一張又一張。

    記者在招聘會現場發現，有多家企業當天上午招聘，下午就提前進行了麵試。在中煤第五建設有限公司展位前，記者驚喜地看到，該企業負責人不僅在現場招聘、現場麵試，而且還在現場與畢業生簽訂了三方協議（應屆畢業生、企業、高校），讓畢業生在招聘現場便直接拿到人生的首份正式“offer”（工作）。“今天我們與4位優秀大學生分別簽訂了三方協議。他們畢業後，可以直接到我們公司上班。”該企業負責人開心地說。

    “你在什麼崗位上實習過？”“實習期間你主要做過哪些工作？”焦作鑫恒重工機械有限公司負責招聘的工作人員在與大學生們交流時說，“我們在招聘過程中，最看重的是實習經驗和應聘者的綜合能力，大學生最缺乏的恰恰也是這些。”已獲得雙學位、即將從河南理工大學畢業的樊正東，正是因為自己超強的綜合能力而獲得企業賞識，直接在現場與企業簽訂了三方協議。一家用人單位負責招聘工作的人員坦言，如今，學曆不代表一切。大學生必須走出去，積累工作經驗，為將來應聘增添籌碼。

    學生求職更加現實理性

    以往即將畢業的大學生參加招聘會，往往是拿著一遝簡曆四處撒網。而記者當天發現，這一現象已很少，今年的應屆畢業生已由“四處撒網”轉向“重點捕撈”，經過詳細谘詢了解後，才慎重地投出自己的簡曆。

    “這個薪資標準我可以接受。入職後我具體做哪些工作？”“將來員工培訓深造的機會多不多？”……招聘會現場，很多應屆畢業生關心入職後的具體工作、個人求職規劃與發展前景。

    一家電子科技公司招聘市場銷售人員要求學曆為大專，今年將從河南理工大學畢業的小李卻向這家企業的市場銷售崗位投遞了簡曆。他認為電子科技行業前景較好，相比專業對口和學曆匹配，他更看重未來發展。“剛才，一名應聘的大學生從始至終沒有問待遇，而是了解上班後的衣食住行、實踐鍛煉機會和成長通道等方麵的問題。作為企業招聘人員，我們確實很喜歡對自身有明確規劃的年輕人。”我市一家機械公司招聘主管李女士欣喜地表示，她感受到了大學生應聘態度的踏實與理性。

    校園招聘讓求職更便捷

    目前，校園招聘會依然是企業招聘、畢業生求職最有效、最直接、最首選的招聘方式，它在莘莘學子與眾多企業之間搭建了雙向選擇的橋梁，為畢業生提供了便捷的求職通道。

    招聘會現場，許多企業的相關負責人表示，此次招聘會的火爆程度遠遠超過他們的預期，企業超額完成了招聘指標。政府與高校聯合搭台，企業唱大戲，是此次招聘會取得成功的必要因素。

    據悉，今後，市人才交流中心將繼續加強與高校的合作，組織更多優秀企業走進大學校園進行招聘，為畢業生就業提供更多優良的機會。（記者杜玲 通訊員謝長虹、劉春季）

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