為認真貫徹落實市委十一屆七次全會暨市委工作會議精神和市委書記王小平關於“以活動的成效帶動作風轉變，以作風的轉變切實保障工作落實”的要求，緊密結合中央巡視反饋問題的整改工作，深入推動全市“轉變作風抓落實、優化環境促發展”活動開展，確保整改提高階段各項工作任務取得實效，經市活動領導小組研究同意，決定在活動整改提高階段開展“兩公示兩促進一評議”（公示問題、促進整改，公示效果、促進落實，開展作風建設綜合評議），從即日起市活動辦將對全市各單位問題整改和重點工作任務完成情況進行集中公示，接受廣大幹部群眾監督。
監督電話：（0391）3568673
電子郵箱：jzzybzh@126.com
市“轉變作風抓落實、優化環境促發展”活動領導小組辦公室
2018年9月4日
一、市發展和改革委員會
（一）問題整改情況
1.擔當意識需要進一步提升，部分同誌工作隻求過得去，不求過得硬；要更加解放思想，增強爭先創優意識。
整改措施：一是深入學習省、市領導重要講話精神，學習市委書記王小平《大力選拔“四型”幹部 樹立鮮明用人導向》署名文章，激勵幹部擔當作為，弘揚新風正氣。二是加強警示教育，深入推進以案促改和“轉作風”活動。三是開展家風教育，營造建設廉潔家風的濃厚氛圍。
整改效果：機關作風明顯改善，幹部職工工作積極性明顯提高。獨創的價格服務性執法在全省推廣，焦作被確定為全省唯一的價格行政執法責任製示範市。雙替代工作獲得省、市表彰；模擬審批工作獲得市改革創新獎及市發展研究成果二等獎；鄭焦融合發展、特色小鎮建設、鄉村振興戰略規劃、私募基金發展、重點民生實事、駐村幫扶等工作獲得市領導肯定。
2.工作思考不深，創新能力不足，工作方法不夠與時俱進。如，觀摩項目不能充分反映縣（市）區項目建設整體情況，項目觀摩範圍有待調整；在社會信用體係建設工作初始，推送信息不全麵、不及時、質量不高，工作曾一度處於被動局麵。
整改措施：一是深入開展“學成都佛山、促轉型發展”活動，組織幹部職工外出參加培訓和調研，學習總結成都、佛山等先進城市發展經驗；邀請中國人民大學、省行政學院、省發改委等專家、學者到我市進行專題輔導，進一步解放思想、振奮精神、放大格局、拓寬視野。二是加強與省發改委溝通銜接，及時掌握省觀摩活動項目選擇範圍要求，適時調整我市觀摩項目範圍，優化觀摩方式。三是成立4個服務小組，按月深入重點項目建設一線，查找問題，督促進度，更好地推進項目建設。
整改效果：截至6月底，省定新開工項目聯審聯批事項完成率達96.5%，省、市重點項目投資均超時序進度完成。社會信用體係建設工作取得新突破，排名位次上升113位，居全國第111位。鄭焦融合“1+N”框架協議起草完畢，交通部門協議已簽訂。啟動《鄭焦產業帶發展規劃》編製工作，會同周邊4市編製《2018年鄭州大都市區發展行動方案》，儲備重大項目265個。
3.服務意識和工作效率需要進一步提高。到基層實地調研不及時，不能及時了解工作最新進展；編製《焦作市簡化和規範投資項目審批流程實施方案》已曆時6個月，多次征求市直單位意見，並修改完善，需加快工作進度盡快完成。
整改措施：一是優化流程，強化服務。實現簡單事項即收即辦，一般事項“一審一核”不超過3個工作日，行政許可事項限定在法定時限30%內辦結；指導各縣（市）區在線審批備案，率先實現“一次辦妥”最多5天辦結。二是暢通企業服務渠道。深入調研、找準症結，建立工作台賬，采取措施限時化解。三是堅持每月實地調研，加強與項目單位溝通對接，及時了解項目進展情況和存在的問題，研究提出解決建議。
整改效果：梳理排查權責清單，修改、調整、取消行政權力事項42項，所有審批流程均已達到最優。出台模擬審批辦法，已辦結中原路、東海大道等19個項目共41個模擬審批事項，平均節省前期手續時間至少半年以上。幫助佰利聯成功申報國家級企業技術中心，爭取國家2億元專項建設基金；協調解決佰利聯氯化法鈦白粉項目建設土地移交問題。
（二）重點工作任務完成情況
1.擬訂並組織實施全市國民經濟和社會發展戰略、中長期規劃和年度計劃。
完成情況：一是起草《關於焦作市2017年國民經濟和社會發展計劃執行情況與2018年計劃（草案）的報告》，謀劃2018年度工作目標和措施。二是製定服務業發展政策，編製完成我市現代服務業和現代物流業“十三五”規劃。三是起草《縣域經濟發展意見（代擬稿）》已經市政府常務會研究，正加緊完善。四是在全省率先完成鄉村振興戰略規劃編製工作，奮力打造鄉村振興“焦作樣板”。
2.綜合協調宏觀經濟政策，研判經濟發展趨勢，提出綜合運用各種經濟手段和政策的建議。
完成情況：組織召開7次經濟運行月度調度會，全市主要經濟指標穩中有進，結構質量效益持續改善。1~6月份，全市生產總值完成1125.4億元，增長7.2%。規模以上工業增加值544.3億元，增長7.6%；固定資產投資增長10.1%；一般公共預算收入完成72.8億元，增長14.7%；社會消費品零售總額378.5億元，增長12%。
3.組織對市重點項目建設進度實施監督，協調解決重點項目建設中的重大問題。
完成情況：一是全力推進省、市重點項目建設。上半年，28個省重點項目完成投資134億元，占目標的89.8%。220個市重點項目完成投資478.7億元，占目標的101.1%。二是落實省“5818”擴大有效投資行動。我市2018年“5818”擴大有效投資項目475個，上半年完成投資415億元，投資完成率53.4%。
4.推動全市產業轉型發展，提出促進城市轉型重大問題和政策的意見、建議。
完成情況：工業發展方麵，新增省級智能工廠2家，全市國家高新技術企業數全省排第5位；全市新增省級研發平台21家，全省排第4位；院士工作站20家，全省排第3位；省重點實驗室7家，全省排第5位。多氟多公司成為我省首個通過驗收的國家工業強基工程項目。轉型發展攻堅考核綜合得分居全省第5位。上半年我市轉型發展攻堅項目庫項目總數、累計完成投資和新開工項目數分別居全省第1位、第2位、第2位。服務業發展方麵，把新增的41個服務業項目列入省現代服務業重點項目庫，總投資227.4億元。新增的2家園區入選第二批省服務業專業園區。資源枯竭城市轉型工作成效明顯，作為全省先進典型向國家發改委推薦，《人民日報》內參作了典型經驗報道。
5.統籌推進、綜合協調“三區”發展工作。
完成情況：產業集聚區方麵，1~7月份，全市產業集聚區固定資產投資增速14.1%，投資在建項目370個，億元以上項目298個，新開工億元以上項目83個。孟州市、武陟縣產業集聚區綜合排序進入全省前20，孟州市產業集聚區晉級省三星級產業集聚區。服務業兩區方麵，1~7月份完成投資34.5億元。解放區特色商業區晉級三星級特色商業區，修武縣、中站區特色商業區晉級一星級特色商業區。
6.承擔指導推進和綜合協調全市經濟體製改革的責任，指導全市經濟體製改革試點工作。
完成情況：一是價格領域改革不斷深化，繼續第二輪推進醫療服務價格改革調整。二是市場經營主體在我市法人化注冊工作加快推進，截至目前，省（境）外企業在我市設立獨立法人機構112個。三是協調推進我市農業水價綜合改革工作，2018年度我市11萬畝改革任務已分解下達。四是紮實做好口岸工作，出口平均通關時長由1.7天縮短至1天、進口由22天縮短至11.8天。河南進口肉類指定口岸焦作查驗場順利通過國家驗收。
7.提出全市能源發展戰略建議，擬訂能源發展規劃、政策和年度指導計劃並組織實施。
完成情況：精心準備2018年清潔取暖試點城市競爭性評審工作，我市以河南參評城市第一名的成績，成功入選國家清潔取暖試點城市，未來3年將持續獲得中央財政15億元獎勵補助。製訂了《焦作市2018年“電代煤”“氣代煤”供暖工作方案》，分解下達了今年計劃任務8.2萬戶，超省定計劃0.2萬戶。出台《焦作市2018年度“電代煤”“氣代煤”居民冬季清潔取暖補貼資金發放暫行辦法》。
8.統籌推進基本公共服務體係建設。
完成情況：一是29項省、市重點民生實事已完成10項，其他正在加快推進。二是編製《全市康養產業發展規劃和實施方案》，組織召開推進會，明確重點任務和時間節點。三是謀劃儲備健康養老產業項目55個；為市福利院養護樓等3個項目爭取中央資金9000餘萬元，目前項目已開工建設。
二、市財政局
（一）問題整改情況
1.深入基層調研較少，對新形勢下財政工作的重點、難點思考不深，研究不夠。
整改措施：根據黨的十九大報告精神和市委、市政府中心工作，緊扣財政工作中的重點、難點和熱點問題，確定12項重點調研課題，組成專班深入縣（市）區和預算單位開展調研，並廣泛學習研究外地先進經驗，力求形成高質量調研報告，為推動我市經濟社會高質量發展提供決策參考。
整改效果：已有8個課題完成調研，形成調研報告6篇。其中，通過“市與縣（市）區新財政體製運行情況的調研”，采取有效措施確保了新體製運行平穩，市與縣（市）區收入與財力實現同步增長，各縣（市）區收入和稅收增幅在全省排位均大幅前移。其中，中站區位居第8位，前移25位；馬村區位居第26位，前移62位；沁陽市位居第43位，前移35位。
2.預算績效管理不到位、績效管理覆蓋麵小、績效評價結果應用不充分。
整改措施：深入貫徹落實黨的十九大報告中關於“全麵實施績效管理”的精神，嚴格按照財政部、省財政廳相關文件規定組織實施預算績效管理。製定完善預算績效目標管理、績效跟蹤監控、績效評價實施、績效評價結果應用等管理辦法，基本構建完成了全過程預算績效管理製度體係。進一步加大預算績效管理培訓和宣傳力度，倡導預算績效管理主體的績效理念，為全麵實施預算績效管理奠定了基礎。
整改效果：完成了預算績效管理第三方機構庫、專家庫、監督指導庫和績效指標庫“四庫”建設。逐步實現專項資金預算績效目標的全覆蓋，不斷拓展績效管理覆蓋麵，提升績效目標占比，提高重點評價項目的數量與評價資金量。認真落實2017年度重點評價結果的應用，對如期落實整改意見、建議的單位，在安排2019年預算時優先予以保障。
3.主動服務企業意識不強，措施不夠得力。
整改措施：成立局服務企業辦公室，對中州鋁業、昊華宇航、龍蟒佰利聯、中原內配等22家重點企業實行縣級幹部分包，通過定期召開聯席會議，不定期持續走訪、電話聯係等方式，與企業建立融洽的“財企”服務關係，彙編近年來焦作市工業企業稅收優惠財政激勵政策，並印製成冊發放給有關單位，及時了解企業項目建設中存在的困難和問題，對企業做好一對一服務，全麵落實減稅降費政策，幫助協調解決有關問題。
整改效果：今年年初以來共取消停征政府性基金5109萬元，涉企行政事業性取消停征減征2000萬元。為企業辦理財政補助資金事項60餘件，撥付資金近8000萬元。為市多氟多股份有限公司、伊賽牛肉等5家企業積極爭取省財政2018年先進製造業發展專項資金3050萬元；安排1730萬元獎勵2017年度全市工業發展先進企業46家。
（二）重點工作任務完成情況
1.狠抓財政收入，確保完成全年目標。
完成情況：1~7月份全市一般公共預算收入完成84.8億元，同比增長14.1%，自去年5月份以來，已經連續15個月實現兩位數的增長。其中，稅收完成60.13億元，同比增長19.4%；稅收占一般公共預算收入的比重為70.9%，比去年同期提高5.5個百分點。全市一般公共預算收入增速取得了近5年來的最好成績，稅收增速取得了近10年來的最好成績，稅收比重取得了近7年來的最好成績，體現了高質量發展的基本要求。
2.發揮財政職能作用，支持“三大攻堅戰”。
完成情況：一是有效化解政府債務風險。積極采取措施消化政府債務餘額，遏製增量，有效控製政府債務風險。二是全力以赴服務脫貧攻堅。籌措專項扶貧資金2.4億元，增長44.4%，建立項目實施和資金支出進度通報製度，強化動態監管。三是積極支持汙染防治。共投入環保資金1.7億元，其中市本級預安排1.1億元，同比增長128%，保障了打贏汙染防治攻堅戰的資金需求。
3.圍繞全市中心工作，支持“雙十工程”。
完成情況：一是全力支持重點企業發展。設立2.5億元的市先進製造業培育基金，為先進製造業高成長性企業發展提供資金支持，已完成對河南省皓澤電子有限公司投資3000萬元，同時帶動深圳前海基金跟投5000萬元。充分發揮科技支行作用，發放貸款4800萬元，扶持企業23家。二是大力服務基礎設施建設。綜合運用財政資金、政府債券和PPP等方式，重點支持南水北調焦作城區段、新河商務區、大沙河生態水係、中原路、東海大道等十大基礎設施建設項目和百城建設提質工程，進一步完善和提升城市功能。
4.加大民生支出力度，提高基本公共服務均等化水平。
完成情況：1~7月份全市民生領域財政支出116.5億元，增長11.97%，占一般公共預算支出的69.9%。爭取中央財政2018年保障性安居工程專項資金1.56億元，服務安居工程建設。投入社會保障與就業資金22.3億元，醫療衛生資金17.5億元，教育資金23.8億元，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感。
三、市國資委
（一）問題整改情況
1.工作標準要求不高，工作研究不足。比如，黨建工作力量不足，經驗缺乏，黨建工作製度不夠健全，致使市屬國企黨建工作質量不高。
整改措施：嚴格落實全麵從嚴治黨主體責任，加強基層黨組織建設，不斷建立健全國企黨建工作製度。
整改效果：一是與各企業主要負責人簽訂了《2018黨建工作目標責任書》，明確工作目標，壓實工作責任。二是國資委機關成立了企業黨建工作科，在各企業中明確專職黨務工作者20餘人，切實加強了基層黨組織建設。三是結合國有企業實際，製定出台了《2018年焦作市國資國企係統黨建工作要點》《焦作市市屬國有企業黨委會議事規則》《焦作市市屬國有企業黨建工作評星定級考核辦法》等多項黨建工作製度，初步建立了國有企業黨建工作考核評價指標體係及考核辦法。
2.工作落實力度不夠，工作中存在畏難情緒，工作缺乏主動性。比如，我市“僵屍企業”共有28戶，涉及多個縣（市）區和市直部門，資金和安置人員涉及較多，情況複雜、處置任務艱巨，使得“僵屍企業”處置工作尚未完成。
整改措施：加強組織領導，建立健全工作機製，明確任務分工、責任和時間節點。
整改效果：牽頭成立了由市委常委、常務副市長任組長的市級“僵屍企業”處置專項工作領導小組；建立了周彙報、旬排名、月督導的工作推進定期督導彙報機製；與各主管部門簽署了《“僵屍企業”處置目標責任書》；嚴格規範審批程序，層層把關，保障“僵屍企業”專項資金的使用和廣大職工的參與知情權，確保職工安置政策落實到位。
3.工作創新意識不強，工作效率不高。比如，改革事項多、環節多、材料多、蓋章多，各部門協調不夠，存在多頭跑、效率低下等因素，致使市屬國有企業公司製改革尚未完成。
整改措施：加強各部門協調溝通，建立事項“一次辦妥”工作標準。
整改效果：牽頭成立了由市委常委、常務副市長任組長的市級公司製改革領導小組，開通快速審批通道；及時總結前期公司製改革經驗，建立事項“一次辦妥”工作標準，下發公司製改革流程和所需資料清單，極大地提高了工作速度。
（二）重點工作任務完成情況
1.推動國企黨建工作高質量發展。
完成情況：一是和市委組織部聯合下發了《關於紮實推動國有企業黨建工作要求寫入公司章程的通知》，監管企業已將黨建工作寫入公司章程，召開市國資委黨建工作、紀檢監察暨七一表彰會議，與各企業簽訂了《2018年黨建工作目標責任書》。二是按照上級方案，今年4月份國資委機關成立了企業黨建工作科，明確3名同誌專職負責企業黨建工作。在市投資集團、市輪胎集團、市公交公司、市萬方集團4家企業配備黨組織專職副書記，明確了各企業專職黨務工作者20餘人。三是出台了《焦作市市屬國有企業黨委會議事規則》《焦作市市屬國有企業黨員領導幹部參加雙重組織生活製度（試行）》《國有企業黨支部組織生活18條規範》等黨建工作製度，並結合國有企業實際，研究製定了《焦作市市屬國有企業黨建工作評星定級考核辦法》及《評星定級考核實施細則》，初步建立了國有企業黨建工作考核評價指標體係及考核辦法，國資委黨委每個季度末要聽取各監管企業基層黨組織工作彙報。
2.大力推進深化國企改革工作。
完成情況：一是全力打贏“僵屍企業”處置總攻戰。截至目前，28戶“僵屍企業”處置任務已完成27戶，僅餘1家企業正在走法院破產受理程序，預計8月31日前全麵完成“僵屍企業”處置任務，工作走在了全省前列。二是基本完成市屬企業公司製改革。截至目前，市金盾保安公司、市科林環保公司和市投資公司3家企業已完成公司製改製，市公交公司、博愛農場、市鹽業公司、新鄉長城賓館4家企業已核準新公司名稱，改製方案和公司章程均已製定，選出了職工董事和職工監事，進入了工商審核程序。三是創新性開展市場化選聘國有企業職業經理人工作。積極探索建立黨管人才和市場化選聘相結合的選人用人機製，組織投資集團、博愛農場、南水北調建設發展有限公司、公共住房建設投資有限公司、城鄉投資集團公司、投資集團下屬市建設投資（控股）有限公司、通良資產經營有限公司7戶市屬國有企業及子公司，麵向全國市場化選聘7名企業高級經營管理人員，並於今年5月底全部被企業董事會聘用上崗，該項工作走在了全省前列。四是完善以管資本為主的國資監管體係。建立了負麵清單監管製度，下發《市政府國資委國資監管工作權力清單和責任清單（暫行）》，推進直接監管向清單式、製度化監管轉變。提升國資監管效率，利用政務服務統一工作平台，開展權利事項網上辦理，加快“放管服”工作改革；轉變監管思路，下發《關於改進和規範市管企業投資監管工作的意見》，向企業下放投資備案權，推動投資監管由事前備案向事中監管、事後報告轉變，進一步厘清監管權責邊界。
四、市人力資源和社會保障局
（一）問題整改情況
1.優化服務力度有待進一步加大。比如，群眾辦理社保關係轉移等部分業務時，存在窗口服務不規範、流程設置不科學等問題。
整改措施：全麵加強窗口單位作風建設，開展全市人社係統窗口單位建設專項行動，整合窗口功能，優化服務標準，規範服務流程，壓縮辦理時限。
整改效果：合並公共服務事項相近環節，將所有審批事項辦理時限壓縮至法定時限的40%，精簡證明和材料10項，51項業務全部實現了“一門受理、全程通辦”。人社局微信公眾號關注量已達30餘萬人，日均點擊查詢2萬人次，政策解讀、社保查詢等功能不斷完善，已成為全市第一大官方微信平台。
2.部門間協調聯動機製不暢。比如，開發商在工程建設領域因拖欠建築單位工程款而導致建築單位拖欠農民工工資的現象，移交住建部門不及時，導致農民工權益得不到及時維護等問題。
整改措施：成立了市農民工工資支付領導小組，製定了《焦作市建設領域農民工工資支付管理辦法》，健全治欠保支協調聯動機製，深入開展欠薪問題隱患排查。
整改效果：進一步明確了部門職責，健全聯動機製、形成工作合力，會同市住建、公安、信訪等部門開展為期4個月的欠薪隱患排查，共排查建設工程項目209個，走訪農民工8363人，督促簽訂勞動合同4695人，為4872名農民工辦理了農民工工資卡，辦理農民工工資案件46起，涉及人數165人，清欠工資495.6餘萬元。
3.辦事流程不夠簡化，便民服務水平有待提高。比如，人事代理人員到市人才交流中心分市場提檔案，如辦理機要郵寄檔案，還要再次跑到市人才交流中心辦理機要郵寄，手續比較煩瑣。
整改措施：重新梳理辦事流程，整合內部職責分工，實現內部人員聯動，做好外沿事務對接工作。
整改效果：實現檔案在單位內部運轉，明確專人負責每周三到郵政局統一機要郵寄檔案，做好郵寄交接、信息登記和電話跟蹤服務工作。自6月份以來，已經代寄了15批次138份檔案。此外，已實現高校畢業生網上辦理報到手續、靈活就業和未就業人事代理人員所需開具的各類證明也可通過網上進行辦理。
（二）重點工作任務完成情況
1.做好市委、市政府交辦的中心工作，支持“兩新三化四高地”建設。
完成情況：一是出台了農民工返鄉創業示範鄉鎮、示範園區、示範項目三大評審認定辦法，對經評審認定的市級農民工返鄉創業示範鄉鎮、示範園區和示範項目，給予授牌、最高10萬元的獎勵。二是已掛牌啟用兩批市級人才公寓和人才酒店共985套房，可滿足2382名人才居住，《焦作市國際人才管理方案》起草工作已完成，縣（市）區人才公寓建設正在加快推進。
2.推進貧困家庭“一家一人”就業工程，不斷提升就業創業服務水平。
完成情況：一是全市新增發放創業擔保貸款3.68億元，完成省定目標的111.5%，扶持自主創業3782人，創業帶動就業8721人，創業擔保貸款發放完成率居全省第一。二是在全省率先建成啟用市農民工綜合服務中心，可提供“一元公寓”、就業培訓、權益維護、文化教育、勞動仲裁等一站式服務。三是針對本地和對口幫扶嵩縣貧困人員開展就業培訓，發放轉移就業資金補貼175萬元。前7個月，全市城鎮新增就業4.8萬人，就業人員總量達230萬人，其中貧困人員轉移就業累計2.53萬人，基本實現貧困家庭“一人就業、全家脫貧”的目標。
3.全麵實施“3+3”醫療保險精準扶貧托底救助工程，築牢因病致貧返貧防線。
完成情況：在去年下半年溫縣、武陟試點的基礎上，今年起在全市全麵實施醫保托底救助工程，全市8.6萬名建檔立卡貧困人員醫保參保率保持100%，享受醫保托底救助待遇人數累計達6137人，醫療總費用2709萬元，經基本醫保、大病保險、大病補充保險和民政救助、慈善救助、醫保托底救助後，報銷比例達90.4%。其中，合規醫療費用2449萬元，報銷比例達100%，人均報銷3990.76元，高於現行人均年收入3208元脫貧標準線782.76元，有效緩解了群眾因病致貧返貧的問題。對非合規費用不予報銷，確保了既不降低標準、又不吊高胃口。今年5月份，省政府在焦作召開醫改和健康扶貧現場會予以推廣，省人社廳印發專期工作信息予以推介。
4.深入實施“引鳳入焦”工程，不斷提升人才服務水平。
完成情況：一是聯合市人才辦製定了《關於深化“1+6”人才政策體係實施“引鳳入焦”青年人才工程 加快推進“四個焦作”建設的實施意見》。二是在新增引進創新創業人才1073人（其中博士及正高級職稱人數52人）的基礎上，麵向海內外發布2018年度引才公告，計劃再公開引進和招聘高層次緊缺人才249名。三是設立高層次人才“一站式”服務窗口，提供28項服務，並向首批經審核認定的23名高層次人才發放了“一卡通”，第二批250名高層次人才“一卡通”將陸續發放，持卡人可享受市內景點免費旅遊等服務。四是積極開展國家級人才服務標準化建設、衛生係列副高級職稱評審權下放2個試點市建設工作，並實行職稱評審計劃備案製。五是積極籌備定於今年10月份召開的中國·河南招才引智創新發展大會和我市第七屆“海創會”。六是有序推進2018年度軍轉幹部和隨軍家屬安置工作，用好軍轉幹部這一人才資源。
5.積極實施群眾收入水平提高工程，切實提升人民群眾獲得感。
完成情況：一是從今年1月1日起，繼續提高機關事業單位及企業退休人員養老保險待遇，惠及4.4萬名機關事業單位退休人員和15.8萬名企業退休人員。二是從今年1月1日起，我市城鄉居民養老保險待遇省定標準最低提高18元，提高後達到113元至120元，惠及60歲以上參保人員46.4萬人。三是從今年10月1日起，我市各城區及沁陽、孟州最低工資標準由1720元提高至1900元、增幅10.5%，其餘4縣由1570元提高至1700元、增幅8.3%。
（未完待續）
